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县总工会五措并举共建和谐劳动关系
发表时间:2013-08-21 15:59:51  采编:gdgh  点击热度:784  

    今年以来,县总工会坚持“注重预防、调处并举”的方针,从五个方面着手,积极稳妥地推进劳动关系和谐建设。

    一是全面集体劳动合同管理。积极推行集体劳动合同示范文本,完善劳动合同备案制度,为依法调整劳动关系奠定基础。开展小企业集体劳动合同制度覆盖行动,在建筑、服务等行业开展集体劳动合同签订行动,从源头上规范企业及单位的用人行为。

    二是完善劳动关系协调机制。发挥政府、工会和企业组织协调劳动关系三方机制作用,及时协调解决劳动关系调整过程中的热点、难点问题,扎实推进和谐劳动关系创建活动。

    三是加大劳动保障监督力度。认真贯彻落实《劳动合同法》、《就业促进法》,加大劳动保障监督力度,有效维护劳动者合法权益。

    四是完善信访维稳工作制度。加强信访维稳队伍建设和各项基础工作,进一步规范信访程序制度。加大信访突出问题的分析梳理,消除积案,重点从源头上预防和化解信访案件的发生。完善应急处置机制,加大群体性事件苗头和隐患的排查力度,及时化解和处置突发事件。

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