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工会在构建和谐企业中如何发挥作用
发表时间:2012-09-11 16:26:48  采编:gdgh  点击热度:1460  

  在社会主义市场经济不断发展的今天,企业工会如何发挥自己在构建和谐企业中的重要作用,成为当前企业工会组织必须面对的一大问题。笔者提出以下几点看法:

  一、发挥工会在企业民主管理中的推进作用

  工会代表和组织职工参与企业的民主管理、对企业进行民主监督是职工作为企业主人的具体体现,也是法律赋予工会的权利。工会是职工参与企业民主管理的组织者、建设者、参与者,因此必须充分发挥民主管理在维护企业和谐发展中的优势作用,积极主动地维护广大职工的民主权利,通过实施民主测评领导干部、强化厂务公开、完善职代会制度等方式,推进企业的民主管理进程。

  工会要重视监管和督促检查工作,特别是对企业改革发展中出现的突出问题更要进行源头参与、民主监督,切实维护职工的知情权、参与权、决策权和民主管理权,积极营造公平、公开、公正的企业环境,使广大职工的聪明才智得到充分的体现和发挥,自觉自愿投身于企业的改革和建设发展中。

  二、发挥工会在维护职工合法权益中的组织作用

  维护职工合法权益是党和职工群众对工会工作的本质要求,也是工会的基本职责。所以工会必须认真履行好维护职责,既要敢于维权,又要善于维权,更要依法维权,确保职工合法权益不受侵害。企业和职工是利益共同体,企业在发展中要努力做到“在共建中共享,在共享中共建”,要坚持“职工利益无小事”,把保障职工利益作为事关企业发展全局的重要工作来落实。工会要重视职工最现实、最关心、最直接的利益,调动、发挥各方面的积极性,维护好职工的合法权利。要依法保障职工参加工会的权利,把广大职工吸引到工会中来,充分运用法律手段保障工会会员的合法权益不受侵犯。

  三、发挥工会在企业创新发展中的促进作用

  企业是我国生产力发展的重要载体,就企业而言,发展好了,职工就能得到实惠,企业就有凝聚力,就能保持和谐稳定。因此,工会要紧紧围绕企业中心开展工作,一方面,要把调动职工的主动性和积极性作为工作的出发点,抓好生产和经营中的群众工作,支持一切有利于调动、发挥职工积极性的工作,使广大职工真正成为企业经济活动的主体;另一方面,要通过适合工会特点的活动,发挥和调动广大职工的创造性,推动企业的创新发展。工会要围绕企业生产经营和创新发展这个中心,大力开展各具特色的劳动竞赛、合理化建议、技术创新、增产节约、增收节支等活动,让广大职工充分发挥聪明才智,推动企业又好又快发展。

  四、发挥工会在企业文化建设上的引领作用

  丰富企业文化是工会服务企业大局,促进企业和谐发展的具体体现。工会要从企业发展的具体实际出发,帮助企业建立起职工认同的核心价值体系。

  强化职业道德建设,提倡无私奉献、自强自立、积极向上的精神,形成昂扬向上、奋发有为、和谐相处的良好氛围,逐步建设起有理想、有道德、有文化、有纪律的高素质职工队伍。同时,工会还要把情感融入到管理中,关注员工的思想动态和精神需求,积极发挥文体活动的文化传导功能,把文体活动与企业文化结合起来作为企业和谐的重要载体,广泛开展健康有益、内容丰富的文体活动,使职工在愉快的活动中受到潜移默化的教育,为企业和谐营造良好的企业文化氛围。

  五、发挥工会在处理企业和谐劳动关系上的协调作用

  企业和谐是企业持续发展的基础,妥善处理企业与职工的和谐劳动关系是企业和谐的基本要求。在现代市场经济条件下,职工和企业的经济关系、劳动关系已发生变化,企业工会必须面对这种变化,尽快适应新时期、新形势的要求,既要渗透到企业生产经营中,组织和引导职工为促进企业发展做贡献,又要渗透到广大职工心中,切实把追求企业经济效益最大化与实现职工利益最大化统一起来,依法合理协调好企业与员工的经济关系和劳动关系,把握好这一点,工会才能在构建和谐企业中定好位。  

 

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