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泾县全力夯实“四根桩”激发人才工作活力

 泾县全力夯实“四根桩”激发人才工作活力

  2017年以来,泾县人才工作以深化人才发展体制机制改革为重点,坚持党管人才原则,抓好统筹协调、部门协作、上下联动,为聚焦“四个泾县”建设、实施“五大会战”、致力打造落实“五大发展行动计划”的泾县样板提供坚强的人才保证和智力支持。
  制定多方位激励政策,夯实招引人才“桩”。采取市县联动柔性引才,向社会发布2017年柔性引进市外急需紧缺高层次人才目录6家。印发了《2017年度紧缺专业人才需求目录》,积极与沪苏浙先发地区做好人才交流对接,今年教体、卫生等系统面向沪苏浙等先发地区引进高层次、短缺性人才30余名,从沪苏浙等先发地区柔性引进高层次人才5名,接受紧缺专业人才报名27人。会同县科技局制定《泾县促进科技创新实施办法》,加大创新创业人才及团队的招引力度。
  搭建多渠道载体平台,夯实培养人才“桩”。泾县积极协调安徽民生工贸集团有限公司与中国工程院院士、华东理工大学教授袁渭康及其团队签署合作协议,成立院士工作站。推动安徽皖南电机股份有限公司等3家企业与清华大学等3所高校签订产学研协议;安徽凯特泵业有限公司与合肥师范学院教授、硕士生导师合作组建高层次科技人才创新创业团队。成功申报市第二批“宛陵英才”2个,完成省2017年平台引进高层次人才资助奖补对象申报1个。
  建立多层次管理模式,夯实服务人才“桩”。将人才工作列入乡镇和县直单位领导班子考核内容,结合全县党建例会每季度组织乡镇和重点职能部门交流人才工作,县人才工作领导小组领导进行现场点评,形成强势的人才推进工作格局。分类建立了全县党政人才、企业经营管理人才等六支队伍人才信息库,初步建立20名各行各业专家组成的智库,印制了172名泾县高层次人才库手册。
  探索多途径使用创新,夯实聚集人才“桩”。印发了《关于开展全县第五批拔尖人才选拔工作的通知》,选拔第五批拔尖人才人选40名。发挥“名师、名医”工作室作用。抓好6个县级名师工作室和4个重点医学学科建设,广泛开展送教下乡、教学研修、观摩评比、帮扶指导等活动。加大文旅人才保护和开发,做好31名非物质文化传承技能人才跟踪管理和服务工作,印制《泾县首届非物质文化传承技能人才典型案例》(选编)加大典型宣传,发挥2名“大国工匠”和3名“宣城工匠”在我县非物质文化和技能传承中的引领示范作用。

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